Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, por meio da análise, controle e execução estratégica dos processos de administração de pessoal, como folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, desligamentos e obrigações acessórias, contribuindo para a conformidade legal. Formação superior completa em Recursos Humanos, ciências contábeis ou administração;...