Responsabilidades e atribuições: • Acompanhar todos os processos de RH.• Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal.• Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores.• Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários.• Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o...
Sem experiência