Como
Analista de Remuneração e Benefícios Sênior
, atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio.Responsabilidades e atribuições:Conduzir e manter a estrutura de cargos, salários e níveis...