ResponsabilidadesSupervisionar e garantir a execução das práticas de Gestão de Pessoas, atuando de forma estratégica e operacional nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Cargos e Salários, Comunicação Interna e Programas de Engajamento), assegurando o alinhamento às políticas da empresa e o fortalecimento da...