Responsável por todo o processo de RH : recrutamento, admissão, treinamento, desempenho e desligamento, Gestão de contratos sob regime CLT, conferência de folha de pagamento, entre outros, Interface com equipes terceirizadas de contabilidade, finanças e jurídico para garantir conformidade e eficiência, Estruturação do sistema de recursos humanos da empresa, incluindo políticas de remuneração,...