Responsável por executar atividades de RH (incluindo recrutamento & seleção, integração de novos funcionários, treinamentos, acompanhamento de performance funcional, etc.), viabilizar os processos de departamento pessoal com a contabilidade (envio de dados para contabilidade, admissão e rescisão, alterações na Folha de Pagamento, faltas e atrasos, acompanhamento de ASO, registros de ponto, gestão...