Acompanhamento do quadro de colaboradores: monitorar admissões, desligamentos, transferências e movimentações internas.Controle e atualização do headcount real x orçado, por área, turno ou unidade.Elaboração de relatórios e planilhas com dados de efetivo, cobertura de vagas e gaps de time.Apoio no planejamento de contratações conforme sazonalidade, metas operacionais ou expansão de...