O Analista de Remuneração, Cargos e Salários II é responsável por estruturar, analisar e manter políticas de remuneração e gestão de carreiras, assegurando a equidade interna e a competitividade externa.
Atua no desenvolvimento, revisão e acompanhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), além de apoiar a definição de políticas de remuneração variável e meritocracia, fornecendo dados...