Executar atividades na área de Recursos Humanos, nos subsistemas de RH, folhas de pagamento, processo de admissão, por meio de fichas de ponto, ambientação de novos empregados, atendimento a empregados, interação com as áreas de interface e sistemas, para garantir os compromissos sociais e financeiros nos prazos previstos em normas internas da empresa e legislação vigente.
Responsabilidades e...