Atividades:
Desenhar, implementar e acompanhar planos de carreira, programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), e avaliações de desempenho, avaliações de treinamento, pesquisa de clima.
* Sólido conhecimento em processos de gestão de talentos, sucessão, Trilhas de desenvolvimento, feedback contínuo, elaboração de PDI´s e coaching para líderes.
* Habilidade avançada em coletar, analisar e...