NESSA POSIÇÃO VOCÊ VAI:
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões e iniciativas de gestão de pessoas;
- Conectar necessidades do negócio às práticas de RH, promovendo produtividade, engajamento e desenvolvimento;
- Analisar estrutura, HC, movimentações e indicadores de pessoas, gerando insights para tomada de decisão;
- Apoiar o ciclo de desempenho,...