Elaborar, implantar e executar a política de recursos humanos voltadas para recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, departamento pessoal, gestão do desempenho, gestão do clima e comunicação interna; efetuar o recrutamento e seleção dos profissionais; efetuar controles quanto aos benefícios concedidos, contratos com prestadores de serviços e respectivos pagamentos,...