Responsabilidades: Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
Analise de alterações de cargos e salário, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação pessoal.
Implantação de cargos e salários, pesquisas de campo, Realizar atividades correlatadas pertinentes ao setor...