Descrição da vaga Descrição: Planejar, implementar e acompanhar as estratégias de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento organizacional, o fortalecimento da cultura e o engajamento dos colaboradores, alinhando as práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Atuação em funções...