desempenha um papel crucial no apoio à gestão de pessoas, executando tarefas administrativas e operacionais no departamento de recursos humanos.
Suas responsabilidades abrangem desde a organização de documentos e processos, até o suporte em recrutamento, seleção, admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e clima organizacional, sendo fundamental para a eficiência e bom funcionamento do...