Atividades:Implementação da área de RH, criação de processos, fomentação da cultura, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, análise de performance, criação de cargos e salários, onboarding e offboarding, recrutamento e seleção, entrevista de desligamento, gerenciamento de conflitos e endomarketing.
HardSkills:Experiência com criação de processos, implementação...