Gerenciar processos de recrutamento e seleção.Administrar folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos e benefícios.Desenvolver e executar programas de treinamento & desenvolvimento.Apoiar na avaliação de desempenho, plano de cargos & salários.Gerar relatórios de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, etc.).Colaborar em projetos estratégicos de RH (retenção...