Reunir dados de diferentes sistemas de RH (R&S, T&D, folha, pesquisa de clima, etc.).
Garantir a integridade e a qualidade dos dados coletados.Realizar análises estatísticas e preditivas para identificar padrões e tendências.Desenvolver modelos preditivos para temas como turnover, absenteísmo, desempenho, entre outros.Construir e manter dashboards interativos (ex: Power BI, Tableau,...