Principais AtividadesContribuir com o desenvolvimento de lideranças e equipes, análise de indicadores de pessoas e de negócios, desenvolvimento e acompanhamento de estratégias de retenção e clima organizacional, dar suporte para as áreas de negócios quanto as políticas de gestão de pessoas.RequisitosFormação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins;Desejável...