Descrição:
- Recrutamento e Seleção: estruturação e condução de processo seletivo, elaboração e condução de entrevistas, análise comportamental, aplicação e correção de testes psicológicos (ou correlatos);
- Aplicação e análise de indicadores básicos de gestão de pessoas: rotatividade, absenteísmo;
- Feedback: diferentes modelos de feedbacks - conhecer estrutura, modos de aplicação e saber...