Atuar nas atividades de gestão do Plano de Cargos e Salários, responsabilizando-se pelas análises de movimentações de pessoal, descrições de cargo, aplicação de reajustes salariais, dentre outras atividades, observando os procedimentos e prazos internos, bem como a legislação vigente.Responsabilidades e atribuições Realizar a análise de movimentação de pessoal e criação de novos cargos,...