JOB DESCRIPTION
Atuar no time de Remuneração e People Analytics, contribuindo para a organização, análise e interpretação dos dados de pessoas, apoiando a tomada de decisão das áreas de Gente e Gestão e das unidades de negócio. Responsável por estruturar bases, analisar indicadores, apoiar ciclos de remuneração e desenvolver análises que conectem dados com estratégias de negócio.
A posição não...
Sem experiência Trabalho híbrido