Recrutamento e seleção de candidatos, Treinamento e desenvolvimento de funcionários, Gestão de benefícios, Gestão de desempenho, Relações trabalhistas, Análise de dados e métricas, Gestão da folha de pagamento, Desenvolvimento de planos de carreira, Comunicação interna, Responsabilidade por processos de desligamento.
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional:...