Atividades:Atuar na implementação dos processos de RH, como onboarding, gestão de desempenho, gestão de carreiras e remuneração, captação e seleção, dentre outros.Executar os processos implementados, realizar acompanhamento e apoiar a diretoria.
Pré-requisitos:Formação em Recursos Humanos ou áreas afins (Psicologia, Administração)Experiência comprovada na área.
Jornada de...