Responsabilidades:
Apoiar nas atividades para o Plano de Capacitação e Desenvolvimento, contribuindo para o aperfeiçoamento no desempenho profissional dos colaboradores e consequente resultados para a empresa, de acordo com as diretrizes corporativas estabelecidas.
Apoiar na preparação dos controles de "headcount", atualizando as entradas, saídas, transferências, substituições, promoções e...