Formação Acadêmica:Ensino superior em Psicologia/Administração de Empresas
Requisitos:Experiência em todos os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Gestão de desempenho), e demais processos pertinentes à área como Turn over, clima e Cultura Organizacional.
Desejável: Excel Avançado, Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas...