ATRIBUIÇÕES: Conduzir os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões/demissões, benefícios e obrigações legais; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e apoiar lideranças em temas relacionados a normas, acordos e boas práticas; Apoio em DHO: recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e...