Assegurar que a Empresa atraia, desenvolva e retenha recursos humanos compatíveis com os objetivos e prioridades da organização, através da elaboração, implementação e melhoria de programas de pessoal.
- Gerenciar todas as atividades relacionadas ao departamento de Recursos Humanos, SESMT, em todos os subsistemas, organizando e orientando os trabalhos específicos das atividades, promovendo o bom...