Principais Responsabilidades:Planejar, coordenar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.Gerenciar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, controle de ponto e obrigações legais do Departamento Pessoal.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas regulamentadoras (NRs) e políticas internas.Atuar como...