Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Desejável especialização ou cursos em Direito do Trabalho ou Relações Sindicais.Vivência em consultorias de RH ou empresas prestadoras de serviços.Conhecimentos técnicos específicos: Legislação trabalhista, previdenciária e sindical, Sistema e-Sociale obrigações acessórias, Processos de folha de pagamento e...