Coordenar as atividades de Recursos Humanos, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos nas áreas de Administração de Pessoal, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Segurança e Medicina Ocupacional, Treinamento e Desenvolvimento, intermediando a relação funcionário x empresa.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar e supervisionar as atividades desenvolvidas na...