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- Formação superior completa.
- Pós-graduação em Remuneração, Gestão de Pessoas, Administração, Economia ou áreas correlatas.
- Domínio de Cargos e Salários, Remuneração e Folha de pagamento ;
- Experiência prévia com Análise de custos de folha e orçamento, Headcount.
- Vivência com implantação, reestruturação e oportunidades de melhoria em People Analytics.
- Excel avançado (modelagem,...