1- Acompanhar a admissão do funcionário, caso haja necessidade, de forma a dar suporte às dúvidas e necessidades do novo colaborador;5- Manter contato, diariamente, com o novo colaborador do início ao fim do processo seletivo até a contratação, auxiliando nas dúvidas presentes e na experiência como um todo;6- Acompanhar, diariamente, ferramentas de comunicação como E-mail e mensagens para dar...