Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção (abertura de vagas, triagem, entrevistas, testes e propostas). Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores, com foco em cultura, segurança e engajamento. Conduzir programas de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI). Acompanhar e monitorar os indicadores de RH (absenteísmo, turnover, horas extras,...