Desenvolver estratégias alinhadas com os objetivos do negócio e com as necessidades do RH Supervisionar processos de RH, como recrutamento, treinamento, avaliações de desempenho, entre outros Liderar e facilitar o desenvolvimento das equipes Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho Atuar em eventos...