Atividades:
Conduzir a pesquisa de engajamento e clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças;
Coordenar o ciclo de desempenho, garantindo alinhamento entre metas, feedbacks e desenvolvimento individual;
Apoiar os processos de gestão de talentos e sucessão, identificando potenciais e promovendo o desenvolvimento de lideranças;
Atuar como embaixador(a) da cultura...