Acompanhamento do quadro de colaboradores: monitorar admissões, desligamentos, transferências e movimentações internas.
Controle e atualização do headcount real x orçado, por área, turno ou unidade.
Elaboração de relatórios e planilhas com dados de efetivo, cobertura de vagas e gaps de time.
Apoio no planejamento de contratações conforme sazonalidade, metas operacionais ou expansão de...