Responsabilidades do cargo:
Gerenciar rotinas e processos administrativos relacionados à gestão de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
Executar atividades de administração de pessoal, incluindo contratação, folha de pagamento, férias, controle de ponto, desligamentos e atualização de documentação.
Formalizar processos de contratação, desde a solicitação de documentos...