Gerenciar a área de Recursos Humanos, Departamento pessoal e SESMET; Planejar e desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; Elaborar ações de Pesquisa de Clima Interno para mensurar a satisfação dos colaboradores; Conferir...