Principais Atribuições:
Gestão de admissões, demissões, férias e folha de pagamento;
Apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
Controle de ponto e benefícios;
Atendimento a clientes para dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista;
Atualização e cumprimento das normas da CLT e convenções coletivas.
Perfil que buscamos:
Requisitos técnicos:
Estar cursando ou formado em RH,...