Atividade:Realizar a gestão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração;Realizar análise da compilação e apresentação de todos os indicadores da área e propor plano de ação;Realizar a gestão do turnover e absenteísmo, identificando tendências e propondo ações;Participar do planejamento e execução de projetos da área;Realizar processo seletivo, desde a divulgação da vaga, triagem, aplicação de...