Estruturar, executar e aprimorar processos de RH (recrutamento, onboarding, desempenho, cargos e salários e políticas). Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões e desenvolvimento de equipes. Conduzir recrutamento e seleção alinhados à cultura e estratégia da empresa. Implementar ações de treinamento, desenvolvimento e PDIs, acompanhando resultados. Monitorar indicadores...