Responsável por executar e acompanhar os processos de RH, regional ou unidade de atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua.
• Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio...