- Revisar, criar e implementar novas políticas e processos de RH, com foco na estruturação da área de Desenvolvimento Organizacional.
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de colaboradores, planejamento de sucessão, avaliação de desempenho, integração (onboarding ) e desligamento (offboarding ).
- Conduzir iniciativas de automação com foco em dados e produtividade, garantindo...