Cargo: Analista Sênior de Recursos Humanos Responsabilidades Principais: Gestão de Salários: Administrar estrutura salarial, análise de mercado, remuneração fixa e variável, garantindo equidade e competitividade. Conformidade e Arquivos: Manter documentação de pessoal em conformidade com legislação, gerenciar arquivos funcionários e registros trabalhistas. Relações de Trabalho: Administrar...