Cargo: Analista Sênior de Recursos Humanos
Responsabilidades Principais:
- Gestão de Salários: Administrar estrutura salarial, análise de mercado, remuneração fixa e variável, garantindo equidade e competitividade.
- Conformidade e Arquivos: Manter documentação de pessoal em conformidade com legislação, gerenciar arquivos funcionários e registros trabalhistas.
- Relações de Trabalho:...