Requisitos: Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; Vivência com gestão da área de RH nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolviment, engajamento, pesquisa de clima, cultura, acompanhamento de colaboradores, operação de DP (administração de ponto, folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões), implementação de ações, monitoramento de...