Conduzir a gestão de pessoas da empresa de forma estratégica, alinhando políticas de RH aos objetivos do negócio. Garantir que a organização atraia, desenvolva, engaje e retenha talentos, promovendo uma cultura organizacional saudável e de alta performance.
Principais responsabilidades
- Gestão estratégica de RH
o Participar do planejamento estratégico da empresa, trazendo a visão de gestão de...