Conferir e corrigir os registros de ponto dos funcionários, garantir a precisão e atualidade das informações e resolver problemas administrativos relacionados ao controle de jornada. Suas responsabilidades incluem a gestão de horas extras, banco de horas, faltas e atrasos, o atendimento a dúvidas dos colaboradores, a manutenção de registros em conformidade com leis e políticas internas, e o...