Atribuições do AuxiliarMonitorar e cobrar realização de ASOs (admissional, periódico, retorno, demissional).
Conduzir processos de recrutamento e seleção com foco em agilidade e qualidade.Apoiar os gerentes na gestão de equipe, clima e performance.Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação).
Apoiar ações de endomarketing, inclusão, diversidade e clima...